禮車掌權壓力男女有別 女性主容易憂鬱

美國一份研究顯示,掌有一定權力的女性主管比職等較低租禮車的女性,更易展露憂鬱傾向;也比同層級的男性主管更容易落入憂鬱危租禮車機中。相較一下,掌有錄取、解雇他人等權力的男性,顯露憂鬱跡象的可能性則有下滑。這份研究刊登於最新一期的租禮車健康與社會行為期刊》(JHSB)。


訪談2千800名兩租禮車性工作者


美國德州大學奧斯汀分校(University of Texas at Austin)的研究團隊透租禮車過電話,2度訪問了2千800名威斯康辛高中的畢業生;其租禮車中1300名為男性,1500名為女性。2次電話訪談的租禮車時間分別為1993年租禮車與2004年,受訪者時年為54歲及64歲。


受訪者回答關於工租禮車作上擁有的權力、以及過去一周內顯租禮車露憂鬱徵狀的天數,這包括感到悲傷、認為生命失租禮車敗等感受。其他可能導致憂鬱的租禮車原因屬於控制變因,例如每周工作時數、是否享有彈性工時、被主管審核的頻率等。


租禮車女性掌權 憂鬱比例提租禮車


而當受租禮車訪者的工作內容包含錄取、解雇及調整他人薪資時,女性主租禮車管約比未掌權的女性工作租禮車者,提升了9%的憂鬱徵狀比例。相較之下,男性主管卻降低了10%的租禮車憂鬱徵狀。研究團隊也發現,男性可自主工作時間的比例較女性來得高,他們也比較少受到主管監控。


研究主持租禮車人普卓夫斯卡(Tetyana Pudrovska)教授表租禮車示,比起較低階層的女性租禮車工作者,女性主管的教育水平、薪資收入、事業聲望、工作滿意度與自主性都較高,但心理健康卻比較差。普卓夫斯卡教授指出,女性主租禮車管較容易面對人際緊張關係、負面的社交互動、刻板印象、偏見與孤立等難題,像是受到下屬、同事及高租禮車層排拒。


(取自YouTube)


刻板印象 加強社交壓力


倫敦城市大學(City University London)的席麗(Ruth Sealy)博士表示,女性時常被「困在」優租禮車秀領導人的性別印象中。當女性採行租禮車傳統的男性領導風格時,她們會租禮車被批評不像是女性;但如果她僅展露出女性特質,同事則不會信服其領導能租禮車力。


席麗認為,這租禮車是因為社會預設男性「天生」具有領導能力。女性通常需更加努力,才能爭得租禮車同樣的職位;但即使如此,女租禮車性主管仍然發現自己領導的「權利」租禮車持續受到質疑。席麗認為,女性領導權應被視為與男性領導權一樣地自然。


格拉斯哥租禮車大學的施托特(Gijsbert Stoet)博士認為,這項研究蒐集的資料數量龐大,從心理與社會租禮車科學角度來看,其研究結果相當有力。施托特也說,公司企業租禮車應該思考如何協助員工處理心理租禮車壓力,例如提供諮商服務。

全文租禮車網址: 掌權壓力男女有別 租禮車女性主容易憂鬱 http://www.stormmediagroup.com/opencms/news/detail/56e0bbf1-72f5-11e4-b612-ef2804cba5a1/?uuid=56e0bbf1-72f5-11e4-b612-ef2804cba5a1
Power By StormMediaGroup.com

結婚禮車出租租禮車新娘車南部在地租車商務接送戲劇拍攝保證最便租禮車宜租貴退差價

您訂的是北部車嗎?若車輛租禮車臨時拋錨.司機睡過頭.找不到路.更甚或租禮車您訂的車不到.您要上北部索賠租禮車嗎?請務必選擇南部在地商家,保證您租禮車的權益

https://love5920.com.tw/