禮車出租「大數據」強調團隊合作 燙金專才成關鍵

未來的企業想獨占鰲頭,不被潮流淹沒,絕對得知道「大數據Big Data」,透過資料收集,經過演算後視覺化分析,可以進而幫助產業找到「精準客戶」,進一步租禮車推出「目標產品」,最租禮車後當然是營收往上成長,看似簡單邏租禮車輯,其實這必須透過一群「專業人才」組成的大數租禮車據團隊才能成型,全球這樣的人才缺口,就超過100萬人。

團購網行銷專員租禮車威廷:「從入冬以來,就租禮車是有慢慢成長的趨勢。」

數據分析,在電子商務上,能更精準投射消租禮車費者的行為模式。團購網行銷專員威廷:「從哪個網站來的推薦連租禮車結最多的,推播的成效是最好的,我們可能就會把資源,全部投注在它身上。」

對業者來說,結果分析成報表,也能知道哪邊才能,賺進更多錢,這就是「Big data大數據」,轉換成營收的關鍵。

團購網公關發言人王蜜租禮車穜:「我們可以找到很精準的客戶,幫助我們在銷售量上,就是採購量或是賣廣告賣商品,都會比較精準租禮車的提升,所以我們幾乎有,20%-30%的收益租禮車成長。」

其實隨著租禮車大數據,在美國越來越夯,現在台灣也開始急起直追。大數據團隊成員:「這個方塊的大小,它就代表營業額的大小。」

數據變成視覺化,所以解讀更方便,專業的大數據,其實來租禮車源廣泛,看似沒有關聯租禮車卻又隱藏大商機。大數據團隊成員:「我們營收占比主要在電信業。」

因為一般企業,平均只運租禮車用15%的資料,來進租禮車行決策,在全球化競爭加速下,Big data的人才至少有百萬人缺口。精租禮車誠資訊執行副總蔣居裕:「這個電子商務還租禮車有數位媒體,數位廣告所做的精準推租禮車薦,其實它是直接協助這些業租禮車者,來增加它的獲利,提高它成交的均單。」

蔣居租禮車裕帶領的團隊,就是全台灣,第一個發展大數據的租禮車品牌,過40個人,各有專精也各有所租禮車長,舉例來說,有人資工系畢業,有人數學系畢業,還有物理博士加入,但各自租禮車負責的有軟體工程,平台建置維護,甚至資料分租禮車析,這些人成了全球最燙金的「專才」。

精誠資訊執行副總蔣居裕:「使租禮車用者看什麼、點什麼?在哪個網頁停留最久?最後買了租禮車什麼?然後這個買了什麼?它的群體行租禮車為,最後還可以推導出說什麼租禮車東西跟什麼東西?會一起被買。」

在調查機構2014年租禮車的最新統計中,擔任大數租禮車據分析的,演算法科學家與分析師,在美國年薪就成長超過7%,而在人力銀行統計中,碩士畢業月薪5萬沒問題,3年資歷超過6萬5,7年以上甚租禮車至可領10萬元。

精誠資租禮車訊執行副總蔣居裕:「(數據收集)包含手機,包含街頭巷尾的攝影機,包租禮車含我們在高速公路上的,eTag的讀取設備,所以這租禮車種不同格式的(數據資料),包含人在臉租禮車書上的PO文貼照片,這些東西透過網路流動之後,它一定在網路上 我們一般講雲端,把它儲存下租禮車來。」

經過2年佈建期,在2014年終於有機會由虧轉盈,因為站在租禮車大數據產業的浪頭上,可以挖掘的價值,租禮車多到數不清。

精誠資訊執行副租禮車總蔣居裕:「本來營收還少的,我們(大數據)讓它擴大,已經營收很大的,那我們如何去固本,那這個就有不同策租禮車略,所以不管是資料分析,還是視覺化呈現,它最重要租禮車是讓我們形成『行動力』。」

就是因為「未知」,所以反而讓「大數租禮車據產業」,更具有爆發性潛租禮車力。

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