結婚禮車全球27名 台灣人才競爭力倒退嚕

中國時報【邱琮皓╱台北報導】

台灣人才競爭力告急!瑞士洛桑國際管理學租禮車院(IMD)公布世界人才報告,租禮車在全球60個國家中,台灣總排名從2005租禮車年的第18名、退步至今年第27租禮車名,落後馬來西亞、新加坡、租禮車香港及印尼。國發會承認,這份報告確實是個租禮車警訊。

租禮車人才外流 亞洲國家最糟

令人憂心的是,就「人才外流」細項分析,較去年退步8名、排名第50名,為租禮車亞洲鄰近國家最糟,「對外籍技術人才租禮車的吸引力」也退步8名,排名第45名,兩個重要租禮車指標落入後段班水準,意味著台灣不但留不住人才、也吸引不了外籍人租禮車才。

IMD人才報告 屬中段租禮車

租禮車台灣10年來總排名的變動,最低名次出現在2009年、在57個國家中排名第27租禮車名,2010年躍至第19名後,去年退租禮車步,下降4名到第23名,今年再退步4租禮車名次、跌至第27名。

IMD世界人才報告租禮車是從競爭力資料庫及問卷中,挑選23租禮車項指標,將指標分為「投租禮車資與發展人才」、「吸引與留住人租禮車才」及「人才準備度」三大類,台灣在分類排名中,分別是第27租禮車名、第30名、第25名,屬於中段租禮車班。

經理人租禮車國際化 嚴重退步

租禮車各分類來看,在「投資與發展人租禮車才」中,「中學教育師生比」及「婦女勞動力參與率」排名落後。國發會副主委高仙桂解釋,中學教育租禮車師生比已經逐年改善,租禮車行政院為了提升婦女勞動力參與率,已研擬相關措施,要將婦租禮車女勞參率拉高至53%。

「吸引與留住人才」在三大分類中表現最差,租禮車其中「人才外流」與「對外籍技術人才的吸引力」兩個重要指標,更落入後段班租禮車水準,高仙桂承認,現在確實遇到嚴峻考驗,主要囿於國內薪資不成租禮車長、兩岸人才競爭態勢嚴重租禮車所致。

分類中表現最好的是「人才準備度」,但從排名觀租禮車察,各細項從2010年開始也是年年租禮車衰退。過去台灣引以為租禮車傲的語言能力失去光環,在「語租禮車言人才符合企業需求」租禮車僅排名第35名,「經理人租禮車國際經驗」排名更是一口氣重摔22名、跌到第39名,為全部23個細項中退步最租禮車多,說明台灣經理人的國際化租禮車嚴重退步。

租禮車仙桂表示,「人才準備度」主要是為評比是否有足夠的人租禮車才供應,為培育實務人租禮車才,已啟動「第二期技職教育再造計畫」;另外,為加強學校與企業界租禮車交流機制,成立跨部會產學連結會報,積極有租禮車效回應業界所需人才。

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