禮車出租防流浪博士潮 政產學合作留才

【台灣醒報記者李昀澔台北報導】針租禮車對教育部長吳思華擔憂,台灣10年後恐爆「流浪博士潮」,前租禮車暨南大學校長李家同認為,租禮車政府應廣設或擴大現有租禮車研究單位規模,鼓勵博士投入基礎研究,國內產業租禮車才有機會升級。馬偕醫學院校長魏耀揮表示,博士必須開發跨領域租禮車專長,讓自己的能力符合產業真正的租禮車需求。台大校長楊泮池則提醒,學界及業界現租禮車在就應提出各種「留人」措租禮車施,以免辛苦訓練的高階人才租禮車日漸「外移」。

「理工租禮車領域的博士可以朝產業發展,那人文科系呢?」租禮車李家同直言,要處理博租禮車士過剩問題,治本之道應是增設研究單位,並擴增現租禮車有中研院、國衛院等規模,強化國家研究能量。他租禮車解釋,產業不聘用博士,是因為產租禮車業長期未升級、「無高階人才用租禮車武之地」,以生醫領域為例,過去政策就不應偏重產業而忽略基礎研究,「只要基礎研究做得好,產業自然有升級的機會。」

【產學供需失衡】
「必須肯租禮車定吳部長,終於願意面對高等教育與租禮車社會供需失衡的問題。」魏租禮車耀揮說,近8至10年來,不只博士,連碩士都租禮車有供過於求的問題,培養出許多租禮車既無法留在學界、也不符合產業需求的年輕人,甚至造成博、碩、學租禮車士班都蔚為流行的「延畢潮」。以生醫領域為例,從起薪就可看出護理租禮車系需求大過生命科學系,但政策卻導致護理師不足,生科領域畢業租禮車生找不到理想工作的畸形狀況。

「當沒人租禮車願意花錢買你的優秀時,優秀就一點價值也不剩了。」魏耀揮坦言,現階段大學、研究機構、產業界都沒有租禮車餘力再聘用新人,遑論起薪要求高、年紀卻租禮車動輒35、36歲的博士。他強調,博士並非全無出路,但必須儘快培養第2、甚至第3專長,例如生醫領域可租禮車跨足生技法律、智財管理等,租禮車或工程結合生物、社工結合醫療,都是因應國內人口急速老化問題亟需的租禮車人才。

【高階人才恐掏空】
「目租禮車前博士畢業生找不到工作,各大學博士班租禮車也招不到新生。」魏耀揮擔憂,若無法從現在租禮車起,由政策面解決高階人才過剩困境,未來問題恐不只是吳租禮車思華所言「流浪博士滿街走」這麼簡單,租禮車因為10年後,台灣高階人才將從過剩,由於目前博士班招生不足而轉為缺乏,國家發租禮車展將更形嚴峻。

台大財金系日前驚傳「3年聘不到新教師」,楊租禮車泮池坦言,學界、業界都需改善薪資條件,否則博士人才外流將日益嚴租禮車重,若教育部無力增聘大租禮車學教師,就只能透過校友捐款或產學合租禮車作等方式「留人」。他強租禮車調,業界挹注於研發的資金確租禮車實不如國外,但若能由政、產、學3方共租禮車同合作,應可提供博士發揮所長的空間及工作環租禮車境。

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