禮車「大數據」強調團隊合作 燙金專才成關鍵

未來的企業想租禮車獨占鰲頭,不被潮流淹沒,絕對得知道「大數據Big Data」,透租禮車過資料收集,經過演算後視覺化分析,可以進而幫助產租禮車業找到「精準客戶」,進一步推租禮車出「目標產品」,最後當然是營收往上成長,看似簡單邏輯,其實這租禮車必須透過一群「專業人才」組成的大數據團隊才能成型,全球這樣的人才租禮車缺口,就超過100萬人。

團購網行銷專員威廷:「從入冬以來,就是有慢慢成租禮車長的趨勢。」

數據分析,在電子商務上,能更精準投射消費者的行為模式。團購網行銷專員租禮車威廷:「從哪個網站來的推薦連結最多的,推播的成效是最好的,我們可能就會把資源,全部投注在它身上。」

對業者來說,結果租禮車分析成報表,也能知道哪邊租禮車才能,賺進更多錢,這就是「Big data租禮車大數據」,轉換成營收的關鍵。

團購網公關發言人王蜜穜:「我們可以找到很租禮車精準的客戶,幫助我們租禮車在銷售量上,就是採購量或是租禮車賣廣告賣商品,都會比較精準租禮車的提升,所以我們幾乎有,20%-30%的收益成長。」

其實租禮車隨著大數據,在美國越來越夯,現在台灣也開始急起直追。大數據團隊成員:「這個方塊的大小,它就租禮車代表營業額的大小。」

數據變成視覺化,所以租禮車解讀更方便,專業的大數據,其實租禮車來源廣泛,看似沒有關聯租禮車卻又隱藏大商機。大數據團隊成員:「我們營收占租禮車比主要在電信業。」

因為一般企業,平均只運用15%的資料,來進行決策,在全球化競爭加速下,Big data的人才租禮車至少有百萬人缺口。精誠資訊執租禮車行副總蔣居裕:「這個租禮車電子商務還有數位媒體,數租禮車位廣告所做的精準推薦,其實租禮車它是直接協助這些業者,來增加它的獲利,提高它成交的均單。」

蔣居裕帶領的團隊,就是租禮車全台灣,第一個發展大數據的品牌,過40租禮車個人,各有專精也各有所長,舉例來說,租禮車有人資工系畢業,有人數學系畢租禮車業,還有物理博士加入,但各自負責的租禮車有軟體工程,平台建置維護,甚至資料分析,這些人成了租禮車全球最燙金的「專才」。

精誠資訊執行副總蔣居裕:「使用者看租禮車什麼、點什麼?在哪個網頁停留最久?最後買了什麼?租禮車然後這個買了什麼?它的群體行為,最後還可以推導出租禮車說什麼東西跟什麼東西?會一起被買。」

在調查機構2014年的最新統計中,擔任大數據分析的,演算法科學家與分析租禮車師,在美國年薪就成長超過7%,而租禮車在人力銀行統計中,碩士畢業月薪5萬沒問題,3年資歷租禮車超過6萬5,7年以上甚至可領10萬元。

精誠資訊執行副總蔣居裕:「(數據收集)包含手機,包含街頭巷尾的攝影租禮車機,包含我們在高速公路上的,eTag的讀取設備,所租禮車以這種不同格式的(數據資料),包含人在臉書租禮車上的PO文貼照片,這些東西透過網路流動之後,它一定在網路上 租禮車我們一般講雲端,把它儲存下來。」

經過2年佈建期,在2014年終於有租禮車機會由虧轉盈,因為站租禮車在大數據產業的浪頭上,可以挖掘的價值,多到數不清。

精誠資訊執行副總蔣居裕:「本來營收還少的,我們(大數據)讓它擴大,已經營收很大的,那我們如租禮車何去固本,那這個就有不同策略,所以不租禮車管是資料分析,還是視租禮車覺化呈現,它最重要是讓我們形成『行動力』。」

就是因為「未知」,所以反而讓「大數據產業」,更具有爆發性潛力。

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