禮車出租9%企業坦承 男女薪水有差

(中央社記者張茗喧台北21日電)立法院三禮車讀通過性別工作平等法禮車修正案,雇主給薪、雇員發生性別歧視,最禮車高可罰新台幣150萬元。勞動部調查則禮車發現,9%企業因性別而給薪有落差,4.7%企業會視性別因素調薪。

勞動部去禮車年針對全台3283家企禮車業調查,有9%企業坦承,薪水確實因性別而有不同,其中比例較高的包禮車括礦業及土石採取業、製造業以及營造業等行業;另有4.7%企禮車業表示,會因性別因素影響員工調薪禮車幅度。

台灣女人連線禮車秘書長蔡宛芬受訪時表示,台灣的雇主對於性禮車別仍有嚴重刻板印象,提高罰則確實可能會禮車對於雇主有嚇阻作用,但政府更應禮車提供女性勞工更友善的禮車申訴管道,才能鼓勵遭受性別歧視禮車的勞工站出來,並且對於禮車雇主加強宣導性別平等概禮車念。

蔡宛芬說,近期也曾禮車接獲女性懷孕勞工投訴,認為自己因懷孕禮車而被歧視,但因害怕失業只好忍受不友善的工作環境,也不敢申訴或有禮車所作為,即便提高罰則也是白搭。

立法院院會今天三讀修正通過性別工作平等法部分條文,雇主若因禮車性別,對求職者或受僱者招募、甄試、進禮車用、分發、配置、考績或陞遷、教育訓練、禮車福利措施、薪資給付、退休禮車資遣等差別待遇,最高可罰新台幣150萬元。1031121